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发布时间:2020-06-13 06:19:56
重庆户外拓展运动
目前,我国面对企业人的职业化学习,培训活动并不少,方法上绝大多数是传统的灌输式教育,这样的培训往往容易流于形式,或者枯燥乏味、或者名不符实,实际成效并不显著,有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
所以当体验、经验分享为教学形式的拓展训练出现后,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外***的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与,体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。通过谈话或主动去询问同行或身边的人,听听他们传递的信息,尤其是自己亲身接受过训练的人的评价。
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团队拓展的意义——重庆渝伦海外拓展
一个团队为什么要进行团队拓展,拓展活动的重要性体现在哪里,这都是在拓展之前大家考虑的问题,下面就为大家列举几个团队拓展对团队的重要作用
感情与凝聚力
一个团队要有凝聚力,团队成员之间必须有感情。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素结合,有时过份地讲感情,不分是非,不讲原则,反而会***凝聚。(二)减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次,。电力行业,在市场经济的大海中,虽然算不上航空母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。我们要使电力企业这艘战舰永远向前,既需要感情,更需要智慧和理智。响亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速发展;发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件工作,完成每一个任务,才能使我们的企业发展壮大。
凝聚力与竞争力
成功的团队来自于区别对待,即保留的,剔除***弱的,而且总是力争提高标准。一个团队有很强的凝聚力,无疑会形成这个团队的较强的竞争力。“抱团打天下”必然比单打独斗要强得多。但凝聚力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的,一个团队参与社会竞争,要优胜劣汰;拓展训练将课堂教学与课外体育活动有机结合起来,使学校与社会、与大自然紧密联系,不仅突破了体育课程长期以来形成的一种封闭式格局,而且丰富和完善了我国高校体育课程体系,符合现代课程改革的发展趋势。同样,在团队内部也要形成一定的竞争,也要有优胜劣汰,这样这个团队才能有竞争力,才能在参与社会竞争时能够生存下来,不被淘汰。毕竟优胜劣汰是市场经济的规律。
付出与获取
一个团队全体成员都无私地付出自己的智慧和力量,这个团队无疑是有无穷的战斗力的。这种无私地付出,短时间是可以的,但如果长期没有回报,或者回报很少,那么这个团队的战斗力是不会长久的。很简单,付出智慧需要知识的补充,否则智慧会枯竭;这将确保你的小组将有的团队建设的冒险类型2:团队建设活动,第二类是那种可以作为一种体验式学习的课程。付出力量需要能量的补充,否则力量耗尽。在市场经济中,企业对员工的付出,必须有合理的回报,付出与获取必须平衡。否则,无论企业只讲员工付出,不讲员工获取,员工整天被生活困扰或者员工只想获取,不想付出,那样的企业不会长久,员工也将岗位不保。
户外拓展培训企业户外拓展训练
拓展训练项目新思考
作为培训师,在我们看来这个创新的时代,需要我们打破常规,发散变幻思维,今天的拓展训练项目也需要如此。
我做拓展培训师已经很多年了,大中型企业也服务过很多。拓展训练这种培训方式是让学员作为主导者,而培训师更多的是引导者和观察者,而我在服务的企业中扮演着这样的角色也很成功。然后有一次一个团队在完成“生死电网”项目中的表现,却让我也上了生动的一课。这种趋势虽然将成为不争的事实,但拓展培训市场的规范化、有序化进程,仍然受许多因素制约,其中***相关***是否完善、行业标准以及***执行监督机制是否建立、行业主管部门的管理渠道是否顺畅等是关键。
生死电网这个项目规则是:所有的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”(绳网),网上的一个洞就是一条生路,洞网有大有小,通过的身体的任何部分,包括衣服,都不许碰到其边缘,碰到即为“触电”,但每条生路却只能使用一次。牺牲的队员需要通过其他队员的“买洞”来重新通过电网。通过共同的讨论与总结,户外拓展训练场地,感悟如何从不同的角度去观察、发现、分析和解决问题。
大部分的团队做这个项目时,想到资源分配,安排娇小的队员穿越小的洞眼,身强力壮的队员负责输送等。然后这批学员一开始就做了让我目瞪口呆的举动:他们将所有小的的洞眼全部触碰,只留下大的洞眼。按照项目的规则,买一个洞眼需要所有的男学员做10个俯卧撑、女学员做10个蹲下起。接下来,所有的学员一边“买洞”,一边穿过电网,由于买的都是较大的网眼,穿越时只需要两个人配合即可。这样项目***后完成时,他们所花费的时间是其他团队的一半。电力行业,在市场经济的大海中,虽然算不上航空母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。
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