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拓展训练认知的六大误区

随着体验式培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，尤其是户外拓展训练。

误区一、拓展训练因效果出众而成功

拓展训练的成功是培训形式差异化的成功，与培训效果无直接关系。由于知识技能的压力很显然不是压力，作为这部分的上班族可以通过适当的知识技能培训，然后加上自身的努力，行远顾问相信你会越来越自信。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面，明确提出形式差异化的战略***——户外团队培训，彻底颠覆室内培训的一切束缚，不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，内容以团队熔炼为主，无逻辑性但活动体验式性强，生动有趣。

误区二、拓展训练是管理培训的延伸

长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展训练的核心***——户外团队熔炼，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上，从***力到有效沟通，从***销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。户外拓展运动公司，户外拓展运动地址，户外拓展运动就到渝伦拓展拓展人的价值观[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。

拓展训练不是管理培训的延伸，不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区，拓展训练并不能解决任何企业的实际问题，它只是一个大熔炉，负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材，至于这块钢材用在什么场合，发挥什么作用，那要看企业的管理者了。这对于学生走入社会以后在与人的交往方面、沟通协调方面具有极为积极的作用，能有助于增强大学生的社会适应能力。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力，这才是拓展的核心价值！

误区三、拓展训练的发展趋势是进入室内

恰恰相反，拓展训练的发展只能在户外，而不是室内。产品参数服务特色技术实力强，带团经验丰富，服务标准:倡导诚信、客户至上服务理念:客户利益高于公司利益，做到真实、诚实、可信，靠***水平赢得客户的信任服务价值:因为专注所以***。拓展训练的成功是因为打破了传统培训的规则，把培训从室内转移到了户外，培训***从个人转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与，很快拓展训练就风靡中国。正是差异化的***成就了拓展训练的今天，殊不知，走进室内只能丧失拓展训练的独特性和竞争优势。

误区四、拓展训练的培训基地很重要

我们常说，选对地方，成功一半！这是千真万确的真理，所以，千万别低估培训环境的选择。三、对学生心理健康起着积极的促进作用心理健康教育的目的是提高学生心理素质，培养学生坚忍不拔的意志品质，增强青少年适应社会的能力。但是，基地培训只是拓展训练的初始形态，当初为了普及拓展训练，也为了降低成本才采用基地培训的，没想到基地培训反而变成了拓展训练的常态了。现在正本清源，请各位回归自然，大自然的广阔天地才是拓展训练的真正家园，才是历练团队的真正熔炉！

误区五、拓展训练的频次越多越好

拓展训练的效果只与深度有关，与次数无关。解决方案：首先就是进行自救，户外拓展训练，先包扎伤口好伤口，防止血液继续流失，同时进行简单的敷药处理防止发炎等，如果已经失去基本的行动能力，那就尽力保持清醒，同时尽可能，减少体力的消耗和伤情的加剧。建议各位的是，拓展训练不在次数多，而贵在精！一次震撼人心的拓展训练之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展训练，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展训练的正确发展方向。

误区六、拓展训练只是游戏项目的堆积

这是对拓展训练的误读，主要原因在培训行业的鱼龙混杂、参差不齐。企业对拓展训练的误解拓展训练进入中国市场十几年，正处于成长阶段，逐渐被企业、学校、***、单位所接受，人们对于拓展训练也有了一定的认识。在国内，大家普遍在接受次拓展洗礼时参与的项目如电网、盲阵、背摔、断桥等，对这些标志性的拓展训练游戏先入为主印象深刻，导致后来人们顺理成章地认为，拓展训练只是由不同的游戏串接而成，以为这就是拓展训练的全部。

拓展***是简单的游戏堆积！拓展训练中做什么并不重要，有没有游戏都没关系，重要的是，你一定要意识到，拓展训练是熔炉，创造的是一种充满挑战的陌生环境，塑造的是具有强大凝聚力的团队，这才是关键。

***户外拓展团队建设

拓展训练，又称外展训练（outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于***期间的英国。这两个故事很简单，其中的道理也是显而易见的：如果缺乏团队合作，即使你掌握了重要的资源和重要的技能，***终也未必取得成功。当时大西洋商务船队屡遭德国人，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了'阿伯德威海上学校'，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。***结束后，这种训练仍然保留下来。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由***初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。下面就给大家讲解一下我们公司的其中一次户外拓展运动中的大概内容。

【8:00-9:30】集合

在集结的号角声中，向我们的拓展基地出发

【9:40-10:40】破冰，团队建设

营造气氛，使团队成员破冰，达到迅速“融冰”的效果

【10:40-11:50】挑战高空项目

困难面前建立自信，突破心里障碍，感恩伙伴，凝聚团队

【12:00-14:00】特色农家围餐

团队农家菜（九菜一汤），10人一围，一品农家菜的美味可口

【14:00-14:30】趣味热身

简单的游戏，快速激发团队成员的参与热情

【14:30-16:00】地面拓展培训

协作、配合，让团队闪耀智慧的力量，达成目标

【16:00-17:30】团队挑战

大团队协作，目标、计划、行动！！！为了我们的荣誉，冲冲冲！！！

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户外拓展训练|户外拓展训练内容

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经验分享原理：通过让学员参与精心设计的与定向运动、野外生存等有机结合的新颖、刺激、充满悬念的游戏，体验心理与身体方面的挑战，重庆户外拓展训练，并使思想和认识得到启发;通过共同的讨论与总结，户外拓展训练场地，感悟如何从不同的角度去观察、发现、分析和解决问题。在过程中经历失败，户外拓展训练内容，分享成功经验与做人做事之道。这个阶段，孩子只是在问，他没有尝试解决方法，后来大了，开始概念升华、推理。

对于***，拓展培训有以下好处：

1. 使员工进一步明确和认同***目标；

2. 增强***的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系；

3. 形成积极向上的***氛围改进***内部的沟通与信息交流使***面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的***与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来